Geschäftsführer und Personalleiter von Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen aufgepasst
27 sofort umsetzbare Punkte für mehr Bewerbungen examinierter Pflegekräfte und Pflegehilfskräfte für Ihr Haus
- Sie werden Bewerbermagnet: So setzen Sie sich von Ihren Mitbewerbern ab und werden selbst dann zur 1. Wahl wenn Sie weniger Gehalt zahlen
- Schnell in der Praxis anwendbar: Selbst wenn Sie überhaupt keine Ahnung vom Schreiben von Stellenanzeigen haben.
- Spürbar mehr qualifizierte Bewerber: Sie erreichen sofort mehr Bewerber, selbst wenn der Markt komplett leergefegt ist.
Nur für kurze Zeit schenken wir Ihnen diese Checkliste, damit Sie noch heute Ihre Stellenanzeigen optimieren, um schon morgen mehr Bewerbungen zu erhalten.
Weshalb Texte in den Stellenanzeigen über den Erfolg im Ringen um die passenden Pflegekräfte im Markt entscheiden
Die Fähigkeit über Texte zu verkaufen nutzen bereits Online Shops, Unternehmen und Selbständige seit Jahrhunderten.
Damals in Print! Heute digital als Video, Text oder Podcast. Vermutlich haben auch Sie schon etwas online gekauft, ohne genau zu wissen was Sie überhaupt bekommen, oder?
Natürlich haben Sie das! Wir alle haben das. Und …
… was für das Vermarkten von Produkten zutrifft, gilt vor Allem für die Mitarbeitergewinnung.
Vielleicht haben Sie auch schon die Erfahrungen gemacht, dass kaum Bewerbungen reinkommen. Zumindest im Verhältnis zu früher sind es deutlich weniger, richtig?
- steigender Druck in der Belegschaft
- weniger Zeit für die Pflege der Pflegebedürftigen
- weniger belegte Betten
- häufiges Einspringen von Personal
- Überlastung und Überforderung
SIE SIND DAMIT NICHT ALLEINE! So ergeht es Tausenden Einrichtungen in Deutschland. Und viele sehen sich gezwungen neue Kräfte aus dem Ausland zu holen oder Leiharbeitsfirmen zu beauftragen.
Sie suchen nach einer schnellen, einfach umzusetzenden Lösung, um trotz des Wettbewerbs deutlich mehr Bewerbungen von Pflegekräften zu bekommen?
Herzlichen Glückwunsch. Hier ist die Vorlage auf die Sie bereits gewartet haben.
Standardfloskeln wie “wir suchen…” oder “Teamfähigkeit” funktionieren schon lange nicht mehr. Erfahren Sie jetzt, was HEUTE funktioniert.
