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Wir erreichen 4 - 5x mehr Wunschkandidaten als über herkömmlichen Wege, wie z. B. Jobbörsen.
Sie stellen nach 6 - 12 Wochen nicht irgendwen ein, sondern Kandidaten, die auch wirklich Ihnen passen.
Innerhalb von wenigen Tagen nach dem Start unserer Zusammenarbeit erhalten Sie bereits die ersten qualifizierten Bewerbungen in Ihr Postfach.
Wir erstellen einen reibungslosen Bewerbungsprozess, der genau auf Sie als Arbeitgeber zugeschnitten ist.
Wir arbeiten mit Ihnen zusammen an Ihrer Arbeitgebermarke mit der Sie aus der grauen Masse an Stellenanzeigen hervorstechen.
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Wenn wir alle Materialien von Ihnen haben, steht der Bewerbungsprozess in unter 1 Monat.
Wir haben für jeden Fall spezifische Vorlagen vorbereitet, die Ihnen konstant gute Ergebnisse garantieren.
Sie haben einen Ansprechpartner, der zugleich das gesamte Projekt betreut, während Sie nur max. 2 Stunden Ihrer Zeit investieren.
Sobald die Kampagnen laufen, erzielen wir in 80 % der Fälle bereits in der ersten Woche die ersten qualifizierten Bewerbungen.
Wenn wir alle Materialien von Ihnen haben, steht der Bewerbungsprozess in unter 1 Monat.
Wir haben für jeden Fall spezifische Vorlagen vorbereitet, die Ihnen konstant gute Ergebnisse garantieren.
Sie haben einen Ansprechpartner, der zugleich das gesamte Projekt betreut, während Sie nur max. 2 Stunden Ihrer Zeit investieren.
Sobald die Kampagnen laufen, erzielen wir in 80 % der Fälle bereits in der ersten Woche die ersten qualifizierten Bewerbungen.
Genau deshalb brauchen Sie eine starke Arbeitgebermarke, die Ihre Bewerber begeistert.
Mit den richtigen Mitarbeitern können Sie auch während der Krise weiter wachsen.
Mit aufmerksamkeitsstarken Anzeigen, die auf Ihre Bewerber zugeschnitten sind stechen Sie garantiert hervor.
Genau da kommen wir ins Spiel und erreichen so. nicht 15, sondern 80% der potentiellen Bewerber.
Mit den richtigen Mitarbeitern haben Sie endlich wieder mehr Zeit für sich und Ihre Familie.
Statt dauernd Angst zu haben, dass Ihnen das Business gegen die Wand fährt, entspannt für mehrere Wochen in den Urlaub.
Herr Schmidchen hat uns geholfen neue Mitarbeiter im Vertrieb zu gewinnen. Ich war wirklich überrascht, wie schnell die ersten Bewerbungen eingegangen sind. So haben wir unser Team um weitere 3 Mitarbeiter ergänzen können. Vielen Dank an der Stelle.
Waren lange Zeit auf der Suche nach einem Media Buyer (m/w/d), der das Marketing über Facebook und Google übernimmt. Mit Hilfe von Herrn Schmidchen konnte die Stelle bereits nach 3 Wochen besetzt werden.
Sven hat über ein halbes Jahr unsere Kampagnen betreut und optimiert. Er wurde mir als Daten-Ass von einem befreundeten Unternehmer empfohlen. Mit seiner Hilfe haben unsere Kunden in unserer Zusammenarbeit mehr als 15 Stellen besetzen können.
Die Mitarbeitergewinnung ist für Sie ein regelmäßiges Problem und keine einmalige Angelegenheit.
Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, dem Mittelstand die Fachkräfte zu bringen, die er wirklich benötigt.
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Wir möchten sichergehen, dass wir für Ihr Unternehmen auch exzellente Ergebnisse erzielen können. Um das beurteilen zu können, ist die Analyse Voraussetzung. Nur so können wir beurteilen, ob und wie wir Ihnen helfen können, die passenden Mitarbeiter zu gewinnen.
In unserem Analysegespräch prüfen wir, ob und wie eine konkrete Strategie für Sie als Arbeitgeber aussieht, um passende qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen. Dabei gehen wir auf Themen wie Employer Branding, bezahlte Werbeanzeigen und Marketing Aktionen über Print ein.
Zur Anmeldung klicken Sie einfach auf einen der Buttons auf dieser Seite. Sie gelangen dann auf einen kurzen Fragebogen. Bitte füllen Sie diesen vollständig aus. Anschließend werden Sie telefonisch von einem unserer Berater kontaktiert und wir finden gemeinsam raus, ob Sie bereit für eine Zusammenarbeit sind.
Viele denken, dass Ihre Situation einzigartig ist. Doch die Realität ist, dass die Strategien, die wir anwenden, funktionieren, unabhängig davon, ob Sie einen Vertriebsmitarbeiter, einen Gesellen oder einen Ingenieur suchen.
Wir finden den passenden Weg, der Ihnen plan- und messbar mehr qualifizierte Bewerbungen bringt, die bei Ihnen und nicht dem Konzern nebenan anfangen wollen.
Eine starke Arbeitgebermarke ist ein sehr komplexer Prozess. Deshalb lässt sich pauschal nicht sagen, wie viel die Dienstleistung kostet. Jedoch kann ich aus den Erfahrungen heraus sagen, dass wir im Schnitt zwischen 60 und 40 % günstiger sind als herkömmlicher Headhunter.
Klicken Sie dazu auf den Button, beantworten die Fragen wahrheitsgemäß und suchen Sie sich einen Termin aus. Daraufhin wird sich einer unserer Berater bei Ihnen melden und eine kostenfreie Analyse mit Ihnen durchführen.
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