Fachlich und persönlich passende Mitarbeiter online finden und langfristig durch Brand Recruiting an Ihr Unternehmen binden
In 4 - 6 Wochen langfristig mehr passende Mitarbeiter für Ihr Unternehmen gewinnen
In 4 - 6 Wochen langfristig mehr passende Mitarbeiter für Ihr Unternehmen gewinnen
Vom Personalmangel zum Bewerbermagneten
So sinken Ihre Recruitingkosten um bis zu 40% und Sie erhalten permanent Nachschub an Bewerbern, die sich bewusst für Sie entscheiden.
Als mittelständisches Unternehmen stehen Sie vor einer oder mehrerer dieser Herausforderungen?
Teure Headhunter
Headhunter fordern immer höhere Provisionen von bis zu 35% des Bruttojahresgehaltes.
Falsche Zielgruppe
Bei Ihnen bewerben sich vor Allem Arbeitslose und Arbeitssuchenden statt die qualifizierten Bewerber die Sie lieber einstellen?
Fehlende Bindung
Selbst neue Mitarbeiter ist oft beim nächstbesten Angebot weg und wechselt zu Ihrem größten Konkurrenten?
Wir kennen diese Herausforderungen und wissen genau wie Sie aus dem Bewerbermarkt positiv hervorstechen und fachlich & persönlich passende Mitarbeiter für Ihr Unternehmen gewinnen.
Jetzt fachlich & persönlich passende Mitarbeiter für Ihr Unternehmen gewinnen.
Das bedeutet für Sie
Mehr Auftragsvolumen
Möglicherweise haben auch Sie schon viele Klienten ablehnen müssen. Wir sorgen dafür, dass Sie wieder mehr Aufträge annehmen können.
Mehr Sichtbarkeit
Viele mittelständische Unternehmen sind zwar attraktive Arbeitgeber, doch Sie verlieren Bewerber an Konzerne wegen Ihrer eigenen Unsichtbarkeit. Mit uns werden Sie sichtbar!
Mehr Wachstum
Wenn jeder Ihr Bewerber sein kann ist keiner Ihr Bewerber. Durch die Entfaltung Ihrer wahren Stärken als Arbeitgeber gewinnen Sie top-Talente in Ihrem Markt.
Mehr Freiheiten
Ihre Mitarbeiter und Sie selbst werden endlich entlastet, so können Sie mehr Zeit mit Ihren Liebsten und Ihrer Familie verbringen.
Ja, ich möchte mir durch den Aufbau einer authentischen Arbeitgebermarke einen unfairen Vorsprung sichern, um den Kampf um die besten Talente in meinem Markt zu gewinnen!
Jetzt unfairen Vorsprung sichern, um den Kampf um die besten Talente in Ihrem Markt zu gewinnen!
BRAND RECRUITING HEISST...
- Loyale Mitarbeiter
Wir gewinnen loyale Mitarbeiter für Sie, die nicht beim nächstbesten Angebot zu Ihrer Konkurrenz wechseln.
- Bis zu 300% mehr qualifizierte Bewerber
Sie bilden ihren eigenen Bewerbermarkt, statt im überlaufenden aktiven Arbeitsmarkt die wenigen Talente wie eine Nadel im Heuhaufen zu suchen.
- Verzicht auf Headhunter und Personal Dienstleister
Statt immer höhere Provisionen bei immer geringerer Auswahl zu zahlen, genießen Sie den Luxus sich die besten Kandidaten für Ihr Unternehmen aussuchen zu können.
eine starke Arbeitgebermarke steht für...
- Schneller vakante Stellen besetzen zu können
Sie bauen sich Ihren eigenen Fundus an Kandidaten auf, auf die Sie jederzeit wieder zurückgreifen können.
- Mehr Produktivität, mehr Aufträge und mehr Gewinn
Statt aufgrund zu weniger Mitarbeiter monatlich auf Umsatz verzichten zu müssen, können Sie mit den passenden Mitarbeitern aus dem Vollen schöpfen.
- Geringe Krankenstände und Mitarbeiter Fluktuation
Durch die hohe Mitarbeiterzufriedenheit sinkt die Fluktuation und der Krankenstand und damit die Kosten für die Gewinnung neuer Mitarbeiter um bis zu 40%.
Schritt für Schritt zur authentischen Arbeitgebermarke
1
Ihr Status Quo
Mit Hilfe einer fundierten Umfrage ermitteln wir genau die Stellschrauben an denen wir drehen müssen, um die attraktivsten Talente in Ihrem Markt anzuziehen.
2
Ihr Werteversprechen
Mit dem passenden Werteversprechen erzeugen wir eine Sogwirkung, um bestehende und zukünftige Mitarbeiter emotional und langfristig an Ihr Unternehmen zu binden.
3
Interne Kommunikation
Nachdem das Konzept zur Arbeitgebermarke steht sorgen wir dafür, dass alle Mitarbeiter davon erfahren und erwecken Ihre nachhaltige Positionierung zum Leben.
4
Außenkommunikation
Wir tragen Ihre Arbeitgebermarke über die passenden Recruiting Kanäle gezielt nach Außen und sorgen so für passende Bewerber und niedrige Recruiting Kosten für Ihr Unternehmen.
5
Sichtbarkeit
Mit Hilfe moderner Recruiting Methoden, sorgen wir dafür, dass Ihre Marke in Ihrer Region sichtbar wird und Ihnen den Fundus an Bewerbern bringt, der Ihr langfristiges Wachstum sichert.
Ja, ich möchte mir durch den Aufbau einer authentischen Arbeitgebermarke einen unfairen Vorsprung sichern, um den Kampf um die besten Talente in meinem Markt zu gewinnen!
Jetzt unfairen Vorsprung sichern, um den Kampf um die besten Talente in Ihrem Markt zu gewinnen!
Problem
Waren lange Zeit auf der Suche nach einem Media Buyer (m/w/d), der das Marketing über Facebook und Google übernimmt.
Ein passender qualifizierter Mitarbeiter konnte auch nach 3 Monaten nicht gefunden werden.
Zusammenarbeit
Aufsetzen eines Recruiting Prozesses, um über die sozialen Medien passende Kandidaten zu gewinnen.
Qualifizierung der Kandidaten über ein verkaufspsychologisch optimiertes Bewerbungsformulars.
Einarbeitung des Mitarbeiters.
Ergebnis
Herausragende Ergebnisse. Bereits innerhalb von 3 Wochen konnte die Stelle besetzt werden.
Mit einem Return Investment von über 10 lief der Launch perfekt.
Der neue Mitarbeiter konnte in kurzer Zeit auf Flughöhe gebracht werden und ist nach wenigen Wochen bereits voll einsatzfähig.
Bastian Knochel (Digital Unternehmer)
Besten Dank. Mit jeder Bewertung hilfst Du uns dabei unseren Service weiter zu verbessern.
Ich hatte das große Glück, mich mit Sven über mein Business zu unterhalten und seine Expertise, habe ich dabei sofort gemerkt. Er konnte mir schnell weiterhelfen und neue Wege aufzeigen, auf die ich gar nicht gekommen wäre.
Sven ist wirklich ein echter Experte auf seinem Gebiet!
Sven Schmidchen ist ein echter Profi in Sachen Facebook Ads. Gerne lasse ich mich von Ihm beraten und auch meine Kampagnen von Ihm erstellen. Mit Ihm kommt man in Sachen Facebook Werbung wirklich voran.
Sven hat wirklich Ahnung von der Materie. Er konnte in einem Gespräch so viel Informationen und Erklärung liefern, wie es andere in Monaten tun. Er hat eine lösungsorientierte Arbeitsweise, damit sorgt er schnell für handfeste Ergebnisse. Ich kann Sven jedem weiterempfehlen, der die nächste Stufe erreichen will. 10/10
Sehr kompetent. Hat viele Tips und Tricks wie man leicht seinen online Auftritt auch bei Google verbessern kann. Sehr gute Analyse meiner Bewerber Zielgruppe. Gerade bei den Google AdWords Geboten einstellen.
Voriger
Nächster
Wir freuen uns auf Ihre Zusammmenarbeit
Werden Sie eine unserer nächsten Erfolgsgeschichten und holen Sie sich durch Ihre authentische Arbeitgebermarke das Personal das Sie wirklich brauchen.
Lassen Sie uns zusammen die perfekte Lösung für Ihre Personalherausforderungen finden
1
Analysegespräch
Wir optimieren Ihren Bewerbungsprozess für eine Vervielfachung der qualifizierten Bewerbungen.
2
Ihr Valueplan
Auf Basis der Analyse zeigen wir Ihnen genau auf, was wir tun können um Ihren Personalengpass ein für alle mal zu lösen.
3
Umsetzung
Sie erhalten einen Schritt für Schritt Plan für Ihr Brand Recruiting, den Sie entweder selbst oder mit uns umsetzen.
Auf Anfragen zum Erstgespräch wird an Werktagen i.d.R. innerhalb von 24 - 48 Stunden geantwortet
Sie profitieren vom Brand Recruiting besonders wenn...
- Sie es Leid sind sich mit ihren Mitbewerbern um die besten Talente im Markt zu streiten.
- Die Mitarbeitergewinnung für Sie ein wiederkehrendes Problem ist.
- Sie bereits ein attraktiver Arbeitgeber sind oder es werden wollen. Es wissen lediglich zu wenige davon.
- Sie es Leid sind sprichwörtlich die "Nadel im Heuhaufen zu suchen".
- Sie als mittelständisches Unternehmen mit den passenden Mitarbeitern an Board ungebremst weiter wachsen wollen.
Was Sie in unserem unverbindlichen und kostenlosen Analysegespräch alles erfahren können
Ihre Außenwahrnehmung als Arbeitgeber in Ihrer Region
Viele mittelständisches Betriebe sind zwar attraktiv für Bewerber, kommunizieren das allerdings nicht ausreichend nach außen.
Analyse Ihrer Recruiting Prozesse
Die Zeit in der Bewerber geduldig auf eine Rückmeldung warten sind vorbei. Durch unseren Qualifizierungs-Prozess sparen Sie nicht nur viel Zeit ein, sondern sorgen auch für mehr Vorstellungsgespräche mit den richtigen Kandidaten.
Analyse Ihrer Stellenanzeigen
Austauschbare Stellenanzeigen braucht im Jahr 2022 keiner mehr. Es ist Zeit für individuelle personalisierte targetierte Anzeigen, die es dem Bewerber schmackhaft machen bei Ihnen anzufangen.
Sichtbarkeit
Sie können der attraktivste Arbeitgeber der Region sein. Wenn kaum einer davon erfährt, verlieren Sie gute Talente an große Konzerne. Damit ist mit Brand Recruiting endlich Schluss.
Mehr Informationen zu Sven Schmidchen, ihrem Experten für Employer Branding & Personalmarketing
Sven Schmidchen
Inhaber und Recruiting Experte
Recruiting Experte
Der Fachkräftemangel ist allgegenwärtig. Deshalb funktionieren herkömmliche Methoden auch selten und bringen oft nur unqualifizierte Bewerbungen.
Dabei gibt es es heute ganz neue Ansätze mit denen wir datenbasiert gezielt qualifizierte Mitarbeiter finden, die sonst niemals auf die Idee gekommen wären aktiv nach einer Stelle bei Ihnen zu suchen.
Über 4 Jahre Erfahrung im Online Marketing
Als gefragter Experte der erfolgreichsten Recruiting Agenturen im deutschsprachigen Markt weiß Herr Schmidchen genau wie er die passenden Talente für Ihr Unternehmen gewinnt.
Mit Hilfe des Brand Recruiting Ansatzes findet er immer wieder genau die Fachkräfte die zu Ihrem Unternehmen passen - eine Lösung die auch langfristig funktioniert.
Holen Sie sich jetzt die passenden Talente für Ihr Unternehmen um weiter wachsen zu können.
Sie haben noch weitere Fragen?
Wir möchten sicher gehen, dass wir mit Ihrem Unternehmen auch exzellente Ergebnisse erzielen können. Um das beurteilen zu können ist die Analyse Voraussetzung. Wenn wir gerne mit Ihnen zusammenarbeiten wollen werden wir Ihnen anschließend ein Angebot machen.
Nein. Bei dem Analysegespräch prüfen wir lediglich welches Potenzial Ihr Unternehmen noch hat, um mit der eigenen authentischen Arbeitgebermarke unverwechselbar auf dem Markt zu werden.
Zur Anmeldung klicken Sie einfach auf einen der Buttons auf der Seite. Anschließend gelangen Sie auf eine Kalenderseite, wo Sie sich einen passenden Termin für die Analyse aussuchen können. Die Analyse findet per Zoom statt.
Um die Analyse im Detail durchführen zu können sollte eine Person daran teilnehmen die sowohl die Herausforderungen als auch die Kennzahlen im Recruiting genau kennt und auch entscheidungsbefugt ist.
Eine Arbeitgebermarke ist ein sehr komplexer Prozess der viele Akteure im Unternehmen einbindet. Welche Kosten dadurch für Sie entstehen ist sehr unterschiedlich. Die Spanne liegt etwa zwischen 5.000 Euro und 150.000 Euro.
In der Analyse prüfen wir genau, ob eine Zusammenarbeit in Ihrem Fall Sinn macht. Die Grundvoraussetzungen sind, dass Sie bereit sind für Veränderungen im Unternehmen und bei der Zusammenarbeit aktiv mit zu unterstützen. Denn nur wenn das Projekt auch von der Geschäftsführung und den eigenen Mitarbeitern unterstützt wird, kann es auch erfolgreich werden.
Für ausgezeichnete Kundenergebnisse mehrfach zertifiziert
Hinweis: Die Angebote & Inhalte dieser Seite richten sich ausschließlich an Gewerbetreibende & Unternehmer gemäß §14 BGB. Diese Seite ist kein Teil der Facebook Webseite oder der Facebook Inc. Zusätzlich wird diese Seite von Facebook in keiner Weise befürwortet. FACEBOOK ist eine Marke der FACEBOOK, Inc.
Disclaimer: Die Ergebnisse variieren von Kunden zu Kunde. Welches Ergebnis Sie in der Zusammenarbeit erzielen, hängt von Ihrem Produkt, Ihrem Business-Modell, Ihrer Zeit und dem Kapital-Einsatz ab. Darum wäre es unseriös, eine Gewinnerzielung zu Versprechen.
